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求职:简历与面试

resume

  • 知己:简洁有力,方为简历。内容上突出重点,不堆砌无关信息,否则,只会埋没你的长处,让招聘人员抓不到重点。
  • 知彼:简历应该清楚地解释你能为公司带来什么价值,而不是你有什么技能。你刚好需要,我刚好专业。因为闪光点是相对的,如何做好岗位和自身的匹配才是重点。

职业规划

你应该花最多的时间做职业规划

  • 这个行业长期来看是否在上升期?
  • 进步(上升)的渠道是否对我开放?
  • 能否获得稳定的成长?
  • 短期看收入如何?
  • 是否热爱?(爱好 ≠ 能力)
  • 能否发挥自己的优势?

如何选择一家公司 / 项目

  1. 找到用户真正的需求
  2. 差异化才有高利润
  3. 建立壁垒,巩固差异化

求职清单

整理心仪岗位的市场需求,才能写出符合市场预期的简历(以下岗位,仅作为举例):

公司 数字尾巴(附上官网)
平台 拉勾网
岗位 资深编辑(插入链接)
职责 1. 擅长不同类型的内容创作,懂得深度挖掘内容的价值,最大化内容的传播。
2. 撰写生活化风格的产品体验文章。
3. 撰写面向硬核用户的专业化评测内容。
4. ……
要求 1. 熟悉数码领域,擅长写作和拍照,能够独立完成一篇精彩的图文内容。
2.对数码产品抱有浓厚的兴趣,拥有丰富的数码产品阅历。
3. 拥有至少 1 年以上科技媒体或相关行业的工作经验。
4. ……
匹配技能 1. 擅长手机摄影。
2. 一年以上相关经验。
备注 此岗位需要经常写软文。

第一印象

在 HR 没打开你的简历之前,Ta 首先看到的是一个简历文件或一封邮件。

简历格式

使用 PDF 格式,而不是 Word。

简历名称

先遵从 HR 对简历名称的要求。如无:

  • 通用格式:应聘_摄影师_韩梅_156 1024 1024.pdf
  • 突出学历:应聘_平面设计师_张三_博士.pdf
  • 突出名校:应聘_文案_李四_北大.pdf
  • 突出年限:应聘_算法工程师_王五_5 年 Python 经验.pdf
  • 其他信息:工作背景、现居地、在岗 OR 离职、全职 OR 兼职。

如果只写「个人简历」,HR 面对海量的简历,那将是一个灾难,你也淹没在众多竞争者中,所以千万别这么做。

邮件主题

  • 无主题是不可取的,也不应该只写「个人简历」。
  • 主题内容参考简历名称。

注意昵称

使用 QQ 邮箱时,请昵称,让 HR 一眼就能看出你是谁。

邮件正文

  • 不可以只写「见附件」。
  • 用少于 300 字的内容吸引 HR 下载并打开附件中的简历。

作品文件

  • 只挑选代表性作品。
  • 请尽可能压缩文件大小。
  • 作品如果可以在线浏览,那就更好了。

简历内容

  • 删除「简历」或「个人简历」的字样。
  • 简要突出与应聘单位匹配的个人特质,反复突出职位描述中的关键词。

基本信息

  • 姓名:如有偏僻字最好有拼音,应聘外企要有英文名。
  • 手机:用空格「夹断」156 1024 1024,不易拨错,也可注明「同微信」。
  • 邮箱:科技互联网企业偏爱 Gmail。如果是 QQ 邮箱,请在设置里修改「默认帐户昵称」为真实姓名(全名)。
  • 年龄:填写出生年份:1994 年 1 月。
  • 地点:HR 可从现居地判断你是否方便面试,以便安排面试时间。如果和所申请工作不是同一城市,可以不写。

不必要的信息

  • 性别:少数时候会因岗位特殊性被淘汰,不占优时可以不写。
  • 期望薪酬:如特别看重此部分,可以写。
  • 婚育状态:有助于提高稳定性判断时,可以写。
  • 政治面貌:应聘国企可以写,不过团员就没必要秀了吧。

个人照片

一些需要「靠脸」展示亲和力的岗位,可以考虑放一张干净整洁的形象职业照(别放生活照)。其他岗位,好看就大大方方地放,一般人……非要放也可以。

求职意向

  • 期望职位:使用目标公司的标准名称。
  • 期望薪资
  • 期望工作地点

目前状态

  • 离职,可立即到岗。
  • 在职,一个月内到岗。

教育经历

  • 学校
  • 专业
  • 学历
  • 在校时间

如果是应届生,或者工作年限少于 5 年,简历内容单薄的情况下,可以加上:

  • 与意向岗位相关的课程(5 门以内)
  • 成绩排名
  • 证书、奖学金、期刊论文

工作经历

  • 不要过度强调以前所供职的平台或项目,需要突出的是你的贡献。
  • 使用项目符号(bullet point)分点陈述。
  • 突出(加粗)关键词。

量化指标:。除此之外,有优势的岗位名称、团队情况等等均可以做补充。

STAR 法则

  • Situation:背景(事情是在什么情况下发生)。
  • Target:目标(或者你是如何明确你的任务的)。
  • Action:针对这一目标,你(注意是你本人)采取了何种行动。
  • Result:用客观事实(量化指标)和他人信任做背书(公司或客户评价)展示结果(工作业绩)怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

然后组成一句话(四个方向,不用面面面俱到):

  • 负责 / 开发 / 撰写 / 创建 / 策划 / 组织 / 统筹 + 具体工作内容 + 通过什么动作(如搭建 *** 体系、分析 *** 数据、运用 *** 工具、与 *** 协作 )+ 获得什么可量化成果(如完成客户年度审计工作、撰写 ** 份报告、提升团队协作效率 **%、增加粉丝关 *** 个)。
  • 为了 *** 目标、作为 *** 角色、用 *** 方法,达到 *** 结果。

不知名的企业可加一小段简介

  • ** 行业第 * 大企业,核心产品包括 A、B、C……
  • ** 行业领军企业,拥有 * 个分公司和 *** 名员工
  • ** 领域 * 轮创业公司,主要产品是 ***,拥有 *** 用户

万金油式(不推荐)

  1. 负责某产品部门的日常项目需求对接以及公司内部赋能和 ToC 表达的产品工作,输出产品 PRD 文档;
  2. 通过市场及调研和数据分析挖掘用户需求,将用户需求产品化,对产品进行策划分析输出 MRD 以及 PRD 文档,跟进产品执行完成情况;
  3. 产品方案讲解、评审,跟进产品开发进度,参与后期测试,保证产品顺利发布上线;
  4. 配合业务部门完成产品运营规划,通过数据分析以及产品应用反馈发现运营过程的问题,持续优化产品,提升产品价值;
  5. 控制风险,提升产品用户体验,提高产品带来的用户增长、转化与留存。

润色后

作为产品第一负责人,带领 2 名下属对某产品做全面把控。负责前后用户量增长 300%,目前百万 DAU。获得 2 次年度优秀员工。主要工作内容有:

  1. 通过市场调研和数据分析挖掘用户需求,承接业务部门的任务,入职至今共输出 PRD 文档 23 份、落地 15 份;
  2. 规范产品的解释权,完成相关方案的讲解、评审,培训范围覆盖 2000 余人次;
  3. 合理安排产品开发进度,参与后期测试,有效保证产品顺利发布及 2 周/次的版本迭代,获得研发部门认可;
  4. 配合运营部门完成运营规划,分析过程数据,在优化产品的同时做风险控制,迄今挽救公司损失逾百万。

校内经历

  • S:十支参赛队伍中
  • T:
  • A:在辩论赛中,主要负责资料收集,辩论技巧分享,赛程准备练习等
  • R:获得校级团队第二名,个人最佳辩手称号

在辩论赛中,主要负责资料收集,辩论技巧分享,赛程准备练习等。最终在十支参赛队伍中获得校级团队第二名,个人最佳辩手称号

个人技能

  • 英语技能
  • 计算机技能
  • 专业技能
  • 驾驶技能
  • ……

将你的技能分成三个等级:

  • 熟悉(familiar with)
  • 有实战经验(experienced with)
  • 精通(proficient in)

不要夸大。比如一旦写了「精通」,就意味着做好了被刁难的准备。
「精通」和「有实战经验」的技能,必须提供细节,要给出项目内容和你的个人成果。

错误写法

可熟练使用办公软件,掌握 Photoshop 的基础技能

正确写法 1

Word(熟练)、Excel(熟练)、PPT(精通)、VBA(熟练)、Python(基础)

正确写法 2

Excel(熟练使用数据透视表);PowerPoint(可设计模板);HTML/CSS(可制作简单网站)

正确写法 3

英语(CET-6),日语(N2),德语(基础)

获奖情况

  • 挑重点写

自我评价

鸡肋式评价
本人 7 年工作经验,Java 基础扎实、熟练掌握 Web 前端技术。学习能力强,适应能力好;性格随和,具备耐心细心,追求完美的品质,执行力强,乐于分享。酷爱编程,看书,钻研及尝试新的技术,善于思考,享于接受有挑战性的任务。英语好。

怎么改

  • 少用形容词、多用名词。
  • 与应聘岗位最相关的知识技能。
  • 岗位要求的最关键素质。
  • 应聘动机。
  • 名企名校经历、认可度高的证书/荣誉、博客/作品集地址、职业规划、对目标公司的认识等。

润色后

本人硕士学历,7 年开发经验,精通 Java、熟悉 Web 前端。性格随和易沟通,追求完美,代码规范性较高。学习意识较强,GitHub(名称/地址)坚持更新,关注者 1000 人,曾多次在团队内部做技术分享会。英语口语流利,可作为工作语言。是少数派的忠实粉丝,对提高工作效率和生活品质有不懈追求。希望能在 5 年后成为软件架构师。

可以删除这个「戏份」,因为多数人写不好,把这些闪光点嵌入到个人经历上去。

制作简历

配色

最多三种:黑色(灰色)、白色、主题色。

字号

不超过三种。

排版

内容调整

找到最有利/匹配度最高的模块,如名校/名企、或知名产品,尽量放到显眼位置(一般为 A4 纸的中上部分)。劣势之处,尽量往后放,简化描述,如匹配度一般的学历/专业等。

美化界面

清爽的排版,利于伯乐发现千里马,让面试官轻松阅读。

如何制作精美的简历?不妨试试 QQ 邮箱在 2014 年 10 月推出的简历模板功能,虽然不起眼,但是很强大:

  • 排版简洁精美,没有水印,新增「排成一页」的功能。

  • 云端修改,云端保存,可导出 PDF 或 Word。

  • 管理多份简历,投递多种岗位:简历信息可保存为素材,快捷创建新简历。

  • 归纳合理的模块,并提供润色样本:

分点描述事项:

  1. 由于邮箱用户中职场人士较多(背景),为了更好地服务他们(目的),策划简历功能(行动),上线后点击率达到 **%(结果)。
  2. 作为主要撰写人(职责),完成了 8000 字的数据分析报告(行动),从数据中总结出 *** 问题,作为项目第二阶段的实施重点(成果)。

如何开通:

  1. 用电脑打开 QQ 邮箱:mail.qq.com
  2. 点击左上角的 设置 - 体验室 - 简历
  3. 开启之后,左侧就会出现 简历 修改入口

其他简历排版工具

三省吾历

  • 是否有错别字、数字笔误、文句歧义?
  • 还可精简吗?
  • 符合岗位描述吗?关键词加粗了吗?

简而言之,经历中每一个字都经得起面试官的推敲吗?

你的不可替代性,决定了你在职场可以多任性。

投递简历

求职清单表里加入「求职进度」:

  • 待投递
  • 已投递
  • 待面试
  • 一面
  • 二面
  • 群面
  • Offer

准备面试

面试自检表

  • 自我介绍应该讲什么
  • 面试前需要准备什么,例如笔 🖊 和大一点的笔记本 📗
  • 面试官问职场规划的时候应该怎么答
  • 群面有哪些技巧
  • 面试必答题有哪些
  • 有哪些面试要注意的坑
  • 面试官问:「你有什么想知道的」应该怎么回答?

面试话术

  • 公司介绍:规模、量级、行业地位……
  • 岗位介绍:职位定位、所在部门、部门规模大小……
  • 工作内容:日常工作流、项目经验、考核指标……
  • 工作成就:数据化成绩、能力提升……

面试总结

在每次面试结束后,立刻写下面试心得:

  • HR 问了什么问题
  • 我还可以怎么回答
  • 这个岗位有什么需要特别注意的
  • 薪酬、待遇、福利
  • ……

参考资料

最后,祝读者们都能找到喜欢的工作。Best wishes.

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