求职：简历与面试

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resume

  • 知己：简洁有力，方为简历。内容上突出重点，不堆砌无关信息，否则，只会埋没你的长处，让招聘人员抓不到重点。
  • 知彼：简历应该清楚地解释你能为公司带来什么价值，而不是你有什么技能。你刚好需要，我刚好专业。因为闪光点是相对的，如何做好岗位和自身的匹配才是重点。

职业规划

你应该花最多的时间做职业规划

  • 这个行业长期来看是否在上升期？
  • 进步（上升）的渠道是否对我开放？
  • 能否获得稳定的成长？
  • 短期看收入如何？
  • 是否热爱？（爱好 ≠ 能力）
  • 能否发挥自己的优势？

如何选择一家公司 / 项目

  1. 找到用户真正的需求
  2. 差异化才有高利润
  3. 建立壁垒，巩固差异化

构建「个人护城河」

对我来说，什么事情容易做，而对别人却很难？我所拥有的技能中，哪些是其他人模仿会非常困难的？或者，你所爱的、擅长的事物，跟社会需要的事物有什么交汇点？

求职清单

整理心仪岗位的市场需求，才能写出符合市场预期的简历（以下岗位，仅作为举例）：

公司 数字尾巴（附上官网）
平台 拉勾网
岗位 资深编辑（插入链接）
职责 1. 擅长不同类型的内容创作，懂得深度挖掘内容的价值，最大化内容的传播。
2. 撰写生活化风格的产品体验文章。
3. 撰写面向硬核用户的专业化评测内容。
4. ……
要求 1. 熟悉数码领域，擅长写作和拍照，能够独立完成一篇精彩的图文内容。
2.对数码产品抱有浓厚的兴趣，拥有丰富的数码产品阅历。
3. 拥有至少 1 年以上科技媒体或相关行业的工作经验。
4. ……
匹配技能 1. 擅长手机摄影。
2. 一年以上相关经验。
备注 此岗位需要经常写软文。

第一印象

在 HR 没打开你的简历之前，Ta 首先看到的是一个简历文件或一封邮件。

简历格式

使用 PDF 格式，而不是 Word。

简历名称

先遵从 HR 对简历名称的要求。如无：

  • 通用格式：应聘_摄影师_韩梅_156 1024 1024.pdf
  • 突出学历：应聘_平面设计师_张三_博士.pdf
  • 突出名校：应聘_文案_李四_北大.pdf
  • 突出年限：应聘_算法工程师_王五_5 年 Python 经验.pdf
  • 其他信息：工作背景、现居地、在岗 OR 离职、全职 OR 兼职。

如果只写「个人简历」，HR 面对海量的简历，那将是一个灾难，你也淹没在众多竞争者中，所以千万别这么做。

邮件主题

  • 无主题是不可取的，也不应该只写「个人简历」。
  • 主题内容参考简历名称。

注意昵称

使用 QQ 邮箱时，请昵称，让 HR 一眼就能看出你是谁。

邮件正文

  • 不可以只写「见附件」。
  • 用少于 300 字的内容吸引 HR 下载并打开附件中的简历。

作品文件

  • 只挑选代表性作品。
  • 请尽可能压缩文件大小。
  • 作品如果可以在线浏览，那就更好了。

简历内容

  • 删除「简历」或「个人简历」的字样。
  • 简要突出与应聘单位匹配的个人特质，反复突出职位描述中的关键词。

基本信息

  • 姓名：如有偏僻字最好有拼音，应聘外企要有英文名。
  • 手机：用空格「夹断」156 1024 1024，不易拨错，也可注明「同微信」。
  • 邮箱：科技互联网企业偏爱 Gmail。如果是 QQ 邮箱，请在设置里修改「默认帐户昵称」为真实姓名（全名）。
  • 年龄：填写出生年份：1994 年 1 月。
  • 地点：HR 可从现居地判断你是否方便面试，以便安排面试时间。如果和所申请工作不是同一城市，可以不写。

不必要的信息

  • 性别：少数时候会因岗位特殊性被淘汰，不占优时可以不写。
  • 期望薪酬：如特别看重此部分，可以写。
  • 婚育状态：有助于提高稳定性判断时，可以写。
  • 政治面貌：应聘国企可以写，不过团员就没必要秀了吧。

个人照片

一些需要「靠脸」展示亲和力的岗位，可以考虑放一张干净整洁的形象职业照（别放生活照）。其他岗位，好看就大大方方地放，一般人……非要放也可以。

求职意向

  • 期望职位：使用目标公司的标准名称。
  • 期望薪资
  • 期望工作地点

目前状态

  • 离职，可立即到岗。
  • 在职，一个月内到岗。

教育经历

  • 学校
  • 专业
  • 学历
  • 在校时间

如果是应届生，或者工作年限少于 5 年，简历内容单薄的情况下，可以加上：

  • 与意向岗位相关的课程（5 门以内）
  • 成绩排名
  • 证书、奖学金、期刊论文

工作经历

  • 不要过度强调以前所供职的平台或项目，需要突出的是你的贡献。
  • 使用项目符号（bullet point）分点陈述。
  • 突出（加粗）关键词。

量化指标：。除此之外，有优势的岗位名称、团队情况等等均可以做补充。

STAR 法则

  • Situation：背景（事情是在什么情况下发生）。
  • Target：目标（或者你是如何明确你的任务的）。
  • Action：针对这一目标，你（注意是你本人）采取了何种行动。
  • Result：用客观事实（量化指标）和他人信任做背书（公司或客户评价）展示结果（工作业绩）怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

然后组成一句话（四个方向，不用面面面俱到）：

  • 负责 / 开发 / 撰写 / 创建 / 策划 / 组织 / 统筹 + 具体工作内容 + 通过什么动作（如搭建 *** 体系、分析 *** 数据、运用 *** 工具、与 *** 协作 ）+ 获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写 ** 份报告、提升团队协作效率 **%、增加粉丝关 *** 个）。
  • 为了 *** 目标、作为 *** 角色、用 *** 方法，达到 *** 结果。

不知名的企业可加一小段简介

  • ** 行业第 * 大企业，核心产品包括 A、B、C……
  • ** 行业领军企业，拥有 * 个分公司和 *** 名员工
  • ** 领域 * 轮创业公司，主要产品是 ***，拥有 *** 用户

万金油式（不推荐）

  1. 负责某产品部门的日常项目需求对接以及公司内部赋能和 ToC 表达的产品工作，输出产品 PRD 文档；
  2. 通过市场及调研和数据分析挖掘用户需求，将用户需求产品化，对产品进行策划分析输出 MRD 以及 PRD 文档，跟进产品执行完成情况；
  3. 产品方案讲解、评审，跟进产品开发进度，参与后期测试，保证产品顺利发布上线；
  4. 配合业务部门完成产品运营规划，通过数据分析以及产品应用反馈发现运营过程的问题，持续优化产品，提升产品价值；
  5. 控制风险，提升产品用户体验，提高产品带来的用户增长、转化与留存。

润色后

作为产品第一负责人，带领 2 名下属对某产品做全面把控。负责前后用户量增长 300%，目前百万 DAU。获得 2 次年度优秀员工。主要工作内容有：

  1. 通过市场调研和数据分析挖掘用户需求，承接业务部门的任务，入职至今共输出 PRD 文档 23 份、落地 15 份；
  2. 规范产品的解释权，完成相关方案的讲解、评审，培训范围覆盖 2000 余人次；
  3. 合理安排产品开发进度，参与后期测试，有效保证产品顺利发布及 2 周/次的版本迭代，获得研发部门认可；
  4. 配合运营部门完成运营规划，分析过程数据，在优化产品的同时做风险控制，迄今挽救公司损失逾百万。

校内经历

  • S：十支参赛队伍中
  • T：
  • A：在辩论赛中，主要负责资料收集，辩论技巧分享，赛程准备练习等
  • R：获得校级团队第二名，个人最佳辩手称号

在辩论赛中，主要负责资料收集，辩论技巧分享，赛程准备练习等。最终在十支参赛队伍中获得校级团队第二名，个人最佳辩手称号

个人技能

  • 英语技能
  • 计算机技能
  • 专业技能
  • 驾驶技能
  • ……

将你的技能分成三个等级：

  • 熟悉（familiar with）
  • 有实战经验（experienced with）
  • 精通（proficient in）

不要夸大。比如一旦写了「精通」，就意味着做好了被刁难的准备。
「精通」和「有实战经验」的技能，必须提供细节，要给出项目内容和你的个人成果。

错误写法

可熟练使用办公软件，掌握 Photoshop 的基础技能

正确写法 1

Word（熟练）、Excel（熟练）、PPT（精通）、VBA（熟练）、Python（基础）

正确写法 2

Excel（熟练使用数据透视表）；PowerPoint（可设计模板）；HTML/CSS（可制作简单网站）

正确写法 3

英语（CET-6），日语（N2），德语（基础）

获奖情况

  • 挑重点写

自我评价

鸡肋式评价
本人 7 年工作经验，Java 基础扎实、熟练掌握 Web 前端技术。学习能力强，适应能力好；性格随和，具备耐心细心，追求完美的品质，执行力强，乐于分享。酷爱编程，看书，钻研及尝试新的技术，善于思考，享于接受有挑战性的任务。英语好。

怎么改

  • 少用形容词、多用名词。
  • 与应聘岗位最相关的知识技能。
  • 岗位要求的最关键素质。
  • 应聘动机。
  • 名企名校经历、认可度高的证书/荣誉、博客/作品集地址、职业规划、对目标公司的认识等。

润色后

本人硕士学历，7 年开发经验，精通 Java、熟悉 Web 前端。性格随和易沟通，追求完美，代码规范性较高。学习意识较强，GitHub（名称/地址）坚持更新，关注者 1000 人，曾多次在团队内部做技术分享会。英语口语流利，可作为工作语言。是少数派的忠实粉丝，对提高工作效率和生活品质有不懈追求。希望能在 5 年后成为软件架构师。

可以删除这个「戏份」，因为多数人写不好，把这些闪光点嵌入到个人经历上去。

制作简历

配色

最多三种：黑色（灰色）、白色、主题色。

字号

不超过三种。

排版

内容调整

找到最有利/匹配度最高的模块，如名校/名企、或知名产品，尽量放到显眼位置（一般为 A4 纸的中上部分）。劣势之处，尽量往后放，简化描述，如匹配度一般的学历/专业等。

美化界面

清爽的排版，利于伯乐发现千里马，让面试官轻松阅读。

如何制作精美的简历？不妨试试 QQ 邮箱在 2014 年 10 月推出的简历模板功能，虽然不起眼，但是很强大：

  • 排版简洁精美，没有水印，新增「排成一页」的功能。

  • 云端修改，云端保存，可导出 PDF 或 Word。

  • 管理多份简历，投递多种岗位：简历信息可保存为素材，快捷创建新简历。

  • 归纳合理的模块，并提供润色样本：

分点描述事项:

  1. 由于邮箱用户中职场人士较多（背景），为了更好地服务他们（目的），策划简历功能（行动），上线后点击率达到 **%（结果）。
  2. 作为主要撰写人（职责），完成了 8000 字的数据分析报告（行动），从数据中总结出 *** 问题，作为项目第二阶段的实施重点（成果）。

如何开通：

  1. 用电脑打开 QQ 邮箱：mail.qq.com
  2. 点击左上角的 设置 - 体验室 - 简历
  3. 开启之后，左侧就会出现 简历 修改入口

其他简历排版工具

三省吾历

  • 是否有错别字、数字笔误、文句歧义？
  • 还可精简吗？
  • 符合岗位描述吗？关键词加粗了吗？

简而言之，经历中每一个字都经得起面试官的推敲吗？

你的不可替代性，决定了你在职场可以多任性。

投递简历

求职清单表里加入「求职进度」：

  • 待投递
  • 已投递
  • 待面试
  • 一面
  • 二面
  • 群面
  • Offer

准备面试

面试自检表

  • 自我介绍应该讲什么
  • 面试前需要准备什么，例如笔 🖊 和大一点的笔记本 📗
  • 面试官问职场规划的时候应该怎么答
  • 群面有哪些技巧
  • 面试必答题有哪些
  • 有哪些面试要注意的坑
  • 面试官问:「你有什么想知道的」应该怎么回答?

面试话术

  • 公司介绍：规模、量级、行业地位……
  • 岗位介绍：职位定位、所在部门、部门规模大小……
  • 工作内容：日常工作流、项目经验、考核指标……
  • 工作成就：数据化成绩、能力提升……

面试总结

在每次面试结束后，立刻写下面试心得：

  • HR 问了什么问题
  • 我还可以怎么回答
  • 这个岗位有什么需要特别注意的
  • 薪酬、待遇、福利
  • ……

参考资料

最后，祝读者们都能找到喜欢的工作。Best wishes.